Ek 21 l

 Die Arbeit von morgen    Die Arbeit von morgen beruht auf dem Prinzip , daß nicht mehr Arbeitszeit bezahlt wird , sondern die Arbeitsleistung . Der US-Soziologe William Bridges symbolisiert die Verteilung der Arbeit innerhalb eines Betriebes mit dem folgenden Kleeblatt :     1 : Outsourcing 2 : Core Labour 3 : Insourcing ( flexible Arbeit )     Das mittlere Blatt symbolisiert die „Core Labour“ , den Kernbereich des Unternehmens . Hier geschieht alles , was für die Firma unverzichtbar ist . Das linke Blatt steht für das „Outsourcing“ , das sind alle Aktivitäten , die ein Betrieb an spezialisierte Fremdfirmen vergibt . Hierzu können Kantine , Reinigungs- und Sicherheitsdienste sowie Werbung oder Buchhaltung gehören . Das rechte Blatt steht für die flexible Arbeit , durch die Unternehmen schneller auf Veränderungen des Marktes reagieren können .

  Im Moment macht die „Core Labour“ noch ca. 85 % der Arbeit aus . Nötig werden in der Zukunft aber nur noch 20 % sein . Die übrigen 80 % verteilen sich dann auf die anderen beiden Bereiche .   Auch Rationalisierung spielt in der Zukunft eine entscheidende Rolle . Zukunftsforscher haben eine neue Arbeitsformel entwickelt : 0,5 x 2 x 3 .

Das bedeutet , die Hälfte der Mitarbeiter produziert doppelt so viel mit der dreifachen Produktivität . Das Problem : Würden wir alle unsere verfügbaren Technologien einsetzen , hätten wir über 36% Arbeitslose !!! Bestes Beispiel für Globalisierung , die ebenfalls eine große Rolle für unsere Arbeitsplätze und die Wirtschaft allgemein spielt , ist die Herstellung eines Kernspintomographen von Siemens . Die Materialien kommen aus Japan , USA , Großbritannien und Ostdeutschland weil es dort billiger ist . Nur zusammengebaut wird das Ganze in Deutschland , obwohl auch das im Ausland wesentlich billiger wäre . 40 % der Erwerbstätigen Bevölkerung verdient nur 1,30 $ pro Tag !! Deshalb spielt in der Zukunft vor allem die Selbstverwaltung eine wichtige Rolle , d.h.

der Mensch muß deshalb flexibler werden und in mehreren Gebieten einsetzbar sein . Das hat laut Soziologen und Arbeitsforschern die größte Chance , weiterhin zu existieren . Der Mensch wandelt quasi vom Arbeitnehmer zum Auftragnehmer . Voraussetzung ist eine hohe Selbständigkeit und das genaue Maß zwischen Arbeit ,die getan werden muß und Arbeit , die gerne gemacht werden müßte .     Quelle : PM 2/99

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